的人才，而且还缺少这方面的成熟人才，关于设备的安装问题，郑厂长不用怎么担心，毕竟这些事情可以交给专业的队伍去做这件事。

但后期管理的话，还是需要一个得力的人帮着管理。

因为郑厂长觉得，推行工业化后，厂里的改革需要李峰帮自己干活，所以他只能兼任机械管理科科长的职位。

不得不说，自从自己发现了李峰这个人才，不管是项目的设想，还有计划编制，以及机械图纸设计以及项目中的一些前期工作，这推进的速度其实还是很快的。

就算是郑厂长自己都不得不承认，李峰的确是很有才华的。

以李峰现在在机械方面的造诣，郑厂长认为李峰很有可能考上大学，等李峰上完大学之后，差不多这个项目就结束了。

到了那个时候，自己凭借着这个项目，以后就能进入部里的某个司担任副职了。

如果自己把李峰留在陶瓷厂的话，那到时候应该怎么安排呢？

郑厂长想到这里的时候，他感觉有些头疼。

随后他觉得自己有些事情想太早了，毕竟目前这个项目还没正式结束，现在还在立项的阶段，所以的话他不由摇了摇头，此时他觉得自己要先把这个项目申报下来再说。

这时候

李峰的名字才真正的进入到了部里高层领导的视野当中，这时候不管是姜部长还是各个司的领导，他们看到李峰这么年轻就能开始为厂里推进项目和设计图纸，他们这时候也觉得李峰是个人才。

只不过这些司的领导对于李峰并不熟悉，目前的话也只有姜部长，知道李峰的来历。

只是以前的时候，姜部长也只是知道李峰是邓师傅的徒弟，而且还画过一些瓷板画项目，至于其他的，他则是不太清楚。

让姜部长想不到的是，他没想到李峰居然还有管理和图纸设计上的天赋，从目前来看的话。

李峰设计的图纸，这些专家们没有找到任何问题。

如果是这样的话，那李峰在陶瓷厂的话，的确是有点太可惜了。

只不过姜部长目前还没有动李峰的打算，因为现在姜部长也看得出，李峰是小郑的左膀右臂，现在小郑正是关键的时候，自己不管怎么样，也不会把李峰从小郑身边调开。

所以的话，姜部长想趁着这个机会看看李峰的能力到底怎么样，他能不能撑起这个重要的项目。

如果可以的话，姜部长准备把李峰放在别的地方。

因为姜部长觉得，这样的人放在陶瓷厂的话，实在是浪费，如果是放在其他部门的话，或许

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