为什么都冲着我来？

其实苹果也没什么可抱怨的。

富士康出的问题可太多了，它不买单谁买单？

特别是苹果如今的运营利润率已经超过30%，但富士康母公司鸿海的利润率却从2006年下降了近4%，至目前的2%。如今鸿海精密运营利润率已经下滑至1.5%。调查显示，每销售一台iphone，富士康仅能分到0.5%的利润；每销售一台ipad，富士康分得利润则为2%。美国却能分别分到58.5%和30%的利润。

中国分得的利润却少得可怜，以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元，占售价1.6%。

这件事情越来越凶，传到国内后，有好事者对比了几家手机代工厂的普工工资。

不对比不知道，一对比吓一跳。

富士康普工的工资只有橘子超级工厂普工薪资待遇的三分之二，且环境恶劣，加班严重。

“我在富士康里面呆过几个月，真不是人呆的，没有私人生活，每天除了上班就是睡觉，普工底薪1800，算上加班一个月到时候最多也就3000元，七七八八口掉大概也就2700元吧。入职十个月后，底薪会涨到2000.”

“兄弟，你这点收入不如去送外卖了，一个月怎么也能4000+啊。”

“瑟瑟发抖，本人是橘子科技青山湖超级工厂的普工，这段时间橘子s3开售，卖的太好，天天加班，加的我都怀疑人生了。本来想要鼓起勇气辞职的，但是看到楼上富士康兄弟的工资，我只能说我还能加班！”

“楼上的兄弟。能问下你工资吗？方便说吗?”

“我上个月到手5074元，加班比较多。我们普工底薪是2500元。”

“我操，好高啊，现在还招人吗？”

“招，我们二期工厂已经建设好了，要做普工抓紧时间，现在青山湖超级工厂每天排满了人，都是来找工作的。”

值得一提的是，同为普工，但是两家公司的工人收入悬殊的原因。

主要还是苹果把订单发给富士康的时候就拼命压价，富士康自己还要赚一波。而橘子的工厂是自己的亲儿子，本身也没打算靠工厂赚钱，工人的福利待遇自然要好很多。

但这不是国内血汗工厂的普遍现象。

2天后。

新华网发布专题报道：25万美国人请愿要求提高中国工人待遇？

何其讽刺。

苹果一时间被推上了风口浪尖。

郭台铭委屈巴巴的解释：“我们这样的代工厂商，利润

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