自然不可能大把撒钱邀请好的工人，那到底应该怎么办呢？

他连续想了好几个晚上，还真被他想出了一个好办法，就是采取轻资产的模式。

他中村只是负责到外面接活，一旦签下了合同，他就把曾经合作的那些手艺精湛的工人邀请过来帮他干活。

他郑重承诺，只要活干好了就给钱，而且给的钱，相比之前只会多不会少。

但如果接不到活，自然不需要付这些手艺人一分钱的工资。

这种模式，无疑是将资金的成本降到了最低，不需要花重金养人，却没有耽误做事。

看着可怜巴巴的中村，虽然明知道这种合作方式极不稳定，风险也很高，但很多老工友还是勉为其难地答应了。

实在是相处这么多年，对他的为人还是了解和认可的，这也是近水楼台先得月的先优势。

如果不是行业的资深从业者，不了解行业的内幕和流程，手底下也没有一帮信得过的干活能手，那这种方式，反而可能是冒着极大的风险。

因为邀请一个陌生的人干活，有太多的不确定性，虽然前期交谈的时候，大部分都会咚咚哓拍着胸脯，吹嘘自己的手艺是如何如何的好，自己的职业道德是多么的强。

但现实却是，真正优秀的匠人永远都是少数，大部分都是二把刀的糊糊。

但这些个匠人还是和中村约法三章，只能是空闲的时间，才能帮他尽可能地干活，不能在时间上面约束他们太严。

毕竟他们的主业还是原先的单位，那里规模更大，业务也更为稳定，也几乎没有任何的风险。