“她？”

“谁啊？”

“我部门一个女实习生，去对面意式餐厅和一个男的搂搂抱抱，不应该啊，呵、一看就是爱慕虚荣找个了有钱人，唉……现在的女孩子，拜金虚荣，还是我老婆好。”

老何道：“听说你们实习生里面有个叫楚青柠的女孩子？”

李明：“就是我说的这个女孩子，喏，为了钱在和对面有钱人搂搂抱抱，估摸着还有另外的服务吧，呵、”

李明嗤之以鼻，因为米其林三星餐厅虽然普通人也消费得起，但是惯性思维会去联想——楚青柠很漂亮，那么漂亮的一个女孩子，绝对不会和普通男人走近，一定是和有钱富二代在一起，和富二代在一起绝对是图钱。

老何：“之前我们公司有实习生聊过这位楚青柠，听说是魔舞毕业的，当初在学校很风光。”

李明：“学校是学校，社会是社会，而且这个女实习生很差劲，不服从领导安排，还要抬杠，实习期是过不的。”

领导都喜欢无条件服从的员工，和设计水平无关，因为领导要的是掌控权，让你加班就别逼逼，让你怎么改你就怎么改，你只有服从权，没有反驳权，楚青柠设计水平很高那又如何？领导招人是招听话的人，不听话的员工只会给领导添堵的人——另可接受自己部门的员工平庸，也不接受一个有才华却不听管教的员工。

老何：“你的意思是你实习期一过就开除？”

李明：“她设计不错，目前有几个方案她主意很好，先让她完成之后，再否定她的方案，说她设计不行，实习期没过，再把方案拿给客户看，这样不用给提成，而且解决了这个刺头。”

老何“噢~”了声，也没多言，职场潜规则很多，这类白嫖方案，先否定开除，再启用方案这样的例子比比皆是。

根本不用去尊重这些牛马，因为你不干，其他人还会挤破脑袋想干，你说什么这家公司不道德之类的话，其他员工不会吱声，因为都是要养家糊口，只要没落到自己头上，都不会在乎。

对面餐厅。

林灿和楚青柠已经过了那种来这种餐厅就要有约会浪漫的范儿了，四年马拉松式的爱情已经是老夫老妻了，纯纯来吃个万元工作餐而已。

“你慢点吃。”<

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