几位领导和部分警员代表围坐在一起，各抒己见。“我认为徐麟的行为严重破坏了警局的规章制度，必须给予严厉的惩罚。”一位领导严肃地道。旁边的警员代表王却不同意：“徐麟虽然越界办案，但他也为警局带来了重大的突破。我们不能只看到他的错误，而忽视了他的才能。”

大家争论不休，气氛十分紧张。局长坐在一旁，静静地听着大家的意见，心中也在不断地权衡着利弊。他知道，这个决定不仅关系到徐麟个饶未来，更关系到整个警局的团队合作和工作效率。他必须慎重考虑，找到一个最佳的解决方案。

徐麟在办公室里坐立不安，他不知道这场讨论的结果会是怎样。他想去找局长谈谈，表达自己的想法和决心，但又担心这样会给局长带来压力。他犹豫了很久，最终还是决定先做好自己的本职工作，等待局长的决定。

随着时间的推移，同事们的议论声越来越大。有人开始猜测局长可能会给徐麟一个什么样的岗位，有人则担心徐麟的存在会影响到警局的团队合作。徐麟在这种氛围中，感到自己仿佛被一张无形的网笼罩着，无法挣脱。

在一次巡逻任务中，徐麟和同事们一起在街道上执勤。大家虽然都在认真工作，但徐麟还是能感觉到空气中弥漫着一种异样的气氛。同事们看他的眼神中，有敬佩，有不满，也有疑惑。徐麟知道，他们都在关注着自己的事情，都在等待着局长的决定。

巡逻结束后，徐麟回到警局，疲惫地坐在椅子上。他感到自己的身心都被这种压力和焦虑所折磨着。他不知道自己还能坚持多久，不知道局长的决定什么时候才能到来。

在警局的食堂里，吃饭的时候，同事们的议论声也没有停止。“你们徐麟要是被调到别的部门，咱们交警队会不会受影响啊？”一个同事问道。“谁知道呢？不过徐麟确实有能力，不管在哪个部门都能发挥作用吧。”另一个同事回答道。

徐麟默默地吃着饭，听着大家的议论，心中充满了无奈。他想解释自己的行为，想让大家理解自己的初衷，但他又不知道该从何起。他只能把这些话都埋在心里，等待着一个合适的机会。

日子一过去，徐麟的焦虑感越来越强烈。他开始失眠，晚上躺在床上，脑海中不断浮现出各种可能的结果。他时而充满希望，觉得局长会看到他的努力和才能，给他一个合适的岗位；时而又陷入担忧，害怕局长会因为争议而对他进行惩罚。

在这种焦虑的状态下，徐麟的工作也受到了一定的影响。他在处理一些案件的时候，开始变得犹豫不决，不敢轻易做出

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