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255.第255章 自以为是的老板

一听徐文这么说,谭卓顿时明白了。

闹了半天徐文是觉得自己管得太宽了。

谭卓有些不好意思。

她讪笑道:“我这不是第一次当老板嘛,没有什么经验,所以有些地方我觉得可以改动一下,就先自己改动了。”

“不过你放心,经历了这次的事情以后,我已经吸取教训了。之后我这边如果还有任何需要改动的地方,我一定第一时间通知你。”

谭卓说这话的时候态度十分坚决,直接给直播间的网友们给看傻了。

“我没看错吧,谭卓才是大老板,结果她现在说有什么改动一定会和徐文说?这不是倒反天罡吗?”    “兄弟,看得出来你和谭卓是同一类人,像你们这样的人有一说一,不适合做生意。”

“我们公司之前有一个特别厉害的总经理,什么都会,什么事情也都是他在管,我们老板只需要来公司走了流程,给大家发发奖金就行了。”

“结果有一天我们老板结婚了,老板娘说总经理这样大权在握对公司今后的发展不好,我们老板信了他的邪,还真就开始收回一些事情自己管,结果公司一年就垮了。”

“事实证明,有钱就能当老板,但不是有钱就能当好老板。老板和手下的能人,关系其实就是刘禅和诸葛亮,你只管把事情交给专业的人去做就完事了,但有些人非得自己参与进去。”

直播间里也有很多网友是做过生意的,所以他们就很清楚谭卓此时的问题出在哪里。

简单来说就是没有曹操的命,却得了曹操的玻

总觉得手下的人这个不行,那个不行,自己上自己就行。

关键是曹丞相也有用人不疑的好习惯埃

这其实也是很多创业者的毛玻

总觉得这个公司离了自己就不能转了,自己一定要把控全场,什么事情都要亲力亲为。

但实际上老板有老板的职责。

比如去参加酒会、扩展人脉、拉投资、抗风险、把握整体战略方向之类的。

这些事情一样也是要动脑子的,而且还很费脑子,风险很高。

但大部分老板就是不愿意把心思花在这些上面,一门心思想的都是怎么折腾员工。

比如上班考勤应该怎么弄,员工的福利待遇应该怎么弄,工作规范应该怎么弄,罚款应该怎么弄。

这样的老板除非是在国企,否则迟早完蛋。

谭卓此时也听明白了徐文的意思,她想了一会儿后询问道:“徐文,那你说你想我怎么样?”

徐文淡淡地说道:“很简

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