等。

导演组4~20人之间，岗位有导演，执行导演，场记，统筹，副导演，导演助理等。

摄影灯光组10~150人之间，岗位有摄影负责人，大助理，小助理，跟机员，掌机等。

除此之外，美术道具组3~20人，服装化妆组4~30人。

看上去人员不少，但前面这个数字是必备的常备人员，而后面那个数字一般是临时加入的支援人员。

林源影业的积分奖惩机制，只针对常备人员，一般人数在100人左右，那就相当厉害了。

别看5%的利润似乎不多，但林源主演电影的利润一项非常惊人。

以《大唐英歌》为例，利润高达20亿美元，5%的利润分红就是1000万美元。

几乎相当于人均10万美元的分红奖励，这还不包括固定奖金，以及正常的工资。

只要跟着林源一起拍摄几部电影，丰厚的收入绝对能让这些员工在房价昂贵的纽约安家。

伊斯特伍德导演慷慨的撒出了积分，让整个剧组欢腾起来。

这是拍摄的第一天，大家还不适应，也确实相当的辛苦。

在这么辛苦的情况下，出色的完成了拍摄任务，是值得奖励的。

有些老板在鼓励员工时，只会口头说一句：“辛苦啦，好好干！”

或者多说一句：“好好干，年底的时候给你涨工资。”

结果真的到了年底时，之前画的饼早就被老板忘了。

就算还记得，也只是象征性的涨了两三百元工资，完全让人看不到希望。

而伊斯特伍德导演在林源的财力支持下，是真的拿重金砸，这一波奖金就至少出去25万美元了。

但林源和伊斯特伍德导演都知道很值，拍摄工作提早一周完成，剩下的钱都不止这么多。

更别说在看不到的地方，因为员工的工作热情，使得电影质量更高所带来的潜在收益。

“大家收拾一下各自的设备和东西，再休息一下，我们半小时后返程。”伊斯特伍德导演说道。

说完，他拍拍林源的肩膀：“你跟我来。”

伊斯特伍德导演提着一个摄像机，和林源一起向东面的密林中走出。

“导演，有什么事吗？”林源问道。

伊斯特伍德导演说道：“我带你去看看森蚺那段戏的拍摄地点。”

听到伊斯特伍德导演的话，林源才想起自己还没现场考察过拍摄地点，最终的拍摄计划也还只是一个草案，并没有最终确认下来。

两人一起往前走出两三百米

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